Beweeg & Beleef helpt de werkgever met:

  • Coaching en Counselling (Psychosociale begeleiding)
  • Loopbaancoaching
  • Re-integratie spoor 2

 

Als je werknemers hebt die eigenlijk niet op hun juiste plek zitten, wil je daar als werkgever goed mee omgaan. Als er sprake is van ziekte bij je werknemers heb je als werkgever de verantwoordelijkheid voor hun re-integratie. In enkele gevallen moet je afscheid nemen van werknemers en dat betekent voor hun een hele omschakeling. Annemarie van Doorn heeft hierop ingespeeld door trajecten aan te bieden waar veel ruimte is voor individuele begeleiding.

 

Uw werknemer doorloopt samen met de coach de volgende fasen:

  • Het vaststellen van de hulpvraag en doel.
  • Het proces in gang zetten om de de werknemer zelf inzicht te laten verkrijgen in eigen functioneren en eigen mogelijkheden.
  • Het stimuleren en motiveren tot het maken van stappen.
  • Het verankeren van het resultaat en inzichten.
  • Het stimuleren van verdere groei en ontwikkeling van de werknemer.

 

Voordelen voor u als werkgever:

  • Meer gezonde en vitale werknemers leidt tot minder arbeidsverzuim.
  • Sneller herstel bij re-integratie.
  • Meer effectiviteit en plezier in het werk van uw werknemer.

 

Diensten ter ondersteuning van werkgevers

Vitaal personeel

Gemotiveerd en arbeidsfit personeel

Het programma brengt werknemers die zijn vastgelopen in beweging naar meer vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

 

 

 

Beeld_loopbaanbegeleiding

Re-integratie spoor 2

In de praktijk betekent dit dat de werknemer op zoek gaat naar werk bij een andere werkgever. Dit hoeft hij niet alleen te doen. Wij zullen de werknemer in zijn zoektocht naar ander werk actief begeleiden en ondersteunen.